- 愛知県豊橋の企業法務・顧問弁護士による法律相談
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- 【判例解説】非違行為から長期間経過した後の懲戒処分の効力
- 懲戒処分後に判明した非違行為を懲戒処分の理由に追加することができますか
- 【判例解説】労働者にとって不利益に変更された就業規則への労働者の同意の効力
- 【判例解説】就業規則が周知されていない場合の就業規則の効力
- 株主総会に行ってきました
- 【判例解説】残業代を基本給に組み入れる合意がある場合の割増賃金の算定
- 【判例解説】労働基準法上の労働時間の概念ー仮眠時間ー
- 【判例解説】労働基準法上の労働時間の概念ー始業時間前の準備行為等ー
- 【判例解説】就業規則の不利益変更について
- 【判例解説】職場における政治活動と懲戒処分
- 【判例解説】就業規則に基づく所持品検査
- 中小企業における１か月６０時間を超える労働に対する割増賃金率が５０パーセントになります
- 株主総会に出席してきました
- 取締役会の決議が求められる重要な財産の処分の該当性
- 取締役の第三者に対する責任につてい弁護士が解説
- 取締役会の決議を経ないでした取引行為の効力
- 株式会社の取締役の退職慰労金と株主総会の決議
- 代表取締役解職が議題になっている取締役会の決議について、当該代表取締役が特別の利害関係を有する者にあたるか？
- 株主全員の合意がある場合、取締役の利益相反取引の効力は、どうなるのでしょうか？
- 表見代表取締役について第三者に過失がある場合も保護されるのでしょうか？
- 株主総会の招集通知がなされない場合、株主全員が出席した株主総会の決議の効力
- 株主総会決議取消しの訴えを提起した後、３か月経過後の取消事由の追加
- 株主の議決権を行使する代理人の資格を制限する定款の効力
- 他の株主に対する招集手続に瑕疵のある場合と株主総会決議取消の訴え
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