懲戒処分をする際の注意点や種類に関して労働基準法の観点を交えて弁護士が解説
1 はじめに 「従業員が、売上金を私的に使った」 「パワハラやセクハラをする従業員がいる」 「何度も遅刻や無断欠勤をし、注意しても改めない従業員がいる」 といった場合、使用者は、どのように対応したらよいのでしょうか。 こ…
1 はじめに 「従業員が、売上金を私的に使った」 「パワハラやセクハラをする従業員がいる」 「何度も遅刻や無断欠勤をし、注意しても改めない従業員がいる」 といった場合、使用者は、どのように対応したらよいのでしょうか。 こ…
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